Boldogság Gyár Csapatépítő

Csapatépítés Budapest területén

• Kreatív csapatépítő játékokkal erős közösség építhető.

• A jól megválasztott programok közös identitást alakítanak ki.

• Hosszú távú együttműködés alapját teremti meg.

1. Kommunikálj érthetően

Ez a játék remekül megmutatja a kommunikáció nehézségeit és kihívásait. A feladat igen egyszerű. A játékhoz 2 fős csapatokra, valamint egy üres papírlapra és valamilyen íróeszközre lesz szükség csapatonként.

A két csapattag egymásnak háttal, vagy egymás mellé ül le. Egyikőjük megkapja az üres papírt és ceruzát, míg a másik tag egy egyszerűen lerajzolható, mégis képet egy házról, hóemberről vagy akármi másról. Itt is csak a képzelet szabhat határt. Fontos, hogy ezt a képet csak az a tag láthatja, aki megkapta. Ekkor jön a kihívás. A kép tulajdonosának szóban kell instruálnia partnerét úgy, hogy az az instrukciók alapján a képnek minél pontosabb mását rajzolja le. A beszélő viszont semmivel sem utalhat arra, ami a képen van, pusztán a formák egymáshoz kapcsolódását írhatja le a rajzoló számára. Igen könnyűnek hangzik, ám ha egy picit is pontatlan a kommunikáció, vagy kimarad egy apró részlet, a méretek és formák kicsit sem fognak hasonlítani az eredeti képen levőkhöz.

Ez a feladat rávilágít, mennyire természetesnek vehetünk valamit, csak mert látjuk, míg a másiknak pontos információk híján teljesen más elképzelése lehet adott dologról. A játék azt is megmutatja, milyen fontos is a tiszta, érthető és pontos kommunikáció. Persze a komolyság mellett ez a csapatépítő játék is rengeteg nevetést tartogat a számunkra.

2. Minden rosszban van valami jó

Két fős csapatokra van hozzá szükség. A csapatok egyik tagja elmesél egy negatív történetet a másiknak, ami lehet magánéleti vagy munkahelyi, a lényeg, hogy megtörtént esemény legyen. A másik csapattag meghallgatja a történetet és kiemeli belőle azokat a pontokat, amelyek pozitívak, így segít megtalálni a rosszban a jót. Ezután a két fél szerepet cserél és így is végig csinálják a feladatot. Amikor mindegyik csapat mindkét tagja elmesélte a történetet és sikerült meglátni benne a jót, igény szerint a legjobb történeteket és felismeréseket megoszthatják a többiekkel is. Ez a játék a bizalomról szól. Ezek a személyes történeket nagyon jól össze tudják kovácsolni a társaságot, és segíthet jobban megérteni egymás érzéseit.

3. Melyik a kamu?

Felosztom a társaságot legalább 3 fős csapatokra. Ebben a feladatban az a jó, hogy semmilyen eszközt nem igényel. A csapat tagjai egyesével elmondanak magukról 3 igaz és egy hamis állítást. Fontos, hogy a hamis állítás is pont olyan hihető és reális legyen, mint az igazak. A csapat többi tagjának ki kell találnia mindenki esetében, hogy melyik állítás nem valós. Ez a játék remekül eloszlatja az esetleges előítéleteket, és általa jobban megismerhetjük kollégáinkat, sőt még egy jövőbeni esetleges ajándékozáshoz is ötleteket adhat, hiszen kiderül, ki mit szeret csinálni.

4. Hajótöröttek

Ehhez a játékhoz nem kell kisebb csapatokra oszlani, egyszerre fog kelleni az összes kolléga a megoldáshoz. El kell képzelniük, hogy hajótörést szenvedtek és egy lakatlan szigeten ragadtak. Az éppen elsüllyedő hajó tele van holmikkal. Még mielőtt teljesen elsüllyedne, pont annyi idejük van, hogy 5 tárgyat kimenekítsetek róla, ami később a túléléshez jelentős fontosságú lehet. A feladatotok egyszerű, ha jól kommunikálnak egymással és bárki hajlandó áldozatot hozni azért, hogy mindenki életben maradjon, amíg meg nem menekülnek.

Mindenki felír egy lapra 5 tárgyat, amire szerinte biztosan szükség lesz ahhoz, hogy hónapokig, de akár évekig is túléljék a szigeten. Ezután mindenki megmutatja, hogy ő milyen tárgyakat gyűjtött össze. A feladat, hogy átbeszéljék, mire miért lehet szükség, és mi az, ami esetleg felesleges vagy kevésbé fontos, mint egy másik tárgy. A cél, hogy 15 perc alatt közös nevezőre jussanak, hogy mi az az 5 db tárgy, amit menekítenetek kell a süllyedő hajóról

5. Hol a kapu?

A csoporttagok körben állnak, egy embert kimegy, a többiek addig megbeszélik, hogy hol lesz a kapu, melyik két csoporttag között. A kint levőt behívjuk, az a feladata, hogy meg kell találnia a kaput. Senki sem szólalhat meg. Szemkontaktus felvételével próbálják meg a kapu őrei hívogatnia a játszót, a többiek pedig szemmel taszítani kell maguktól. Arcjáték nincsen! A játékos háromszor próbálkozhat, ha nem sikerül újra kezdődik a játék. FONTOS a csönd!

6. Szeretem, nem szeretem

Minden csoporttag felír egy listára öt olyan dolgot, amit szeret, és öt olyan dolgot, amit nem szeret. Ez bármi lehet, attól függően, hogy mennyire akarunk mélyre menni: lehetnek tréfás, felszínes dolgok, ételek, színek vagy bármi más, de lehetnek fontos, az illetőt mélyen érintő dolgok is, vagy persze ezek vegyesen. Mindenki maga döntheti el, hogy melyik utat választja. A papírok, amelyeket használnak, lehetőleg legyenek egyformák, hogy ne lehessen már arról felismerni a szerzőt. A listákat összehajtogatjuk, és bedobjuk egy kupacba (esetleg kalapba, zacskóba stb.). Amikor mindenki készen van, felolvasom a listákat, a többi játékos pedig megpróbálja kitalálni, ki lehet a lista szerzője. A játék kimenete nagymértékben függ attól, hogy a munkatársak mennyire ismerik egymást.